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中部電力 給与引き下げ方針・・・・・・・・労組に申し入れ





浜岡原発の俯瞰図です
中部電力 給与引き下げ方針・・・・・・・・労組に申し入れ_e0143416_7115569.jpg




中部電力が来年4月から従業員の給与を引き下げる方針を固め、労働組合に申し入れたようです。
ここまでだけなら、地合いからして当然のことだよねと普通は思いますが、問題はこれから。


新聞報道では、以下。
浜岡原発(静岡県御前崎市)の停止で赤字が続く中、コスト削減を徹底する姿勢を社内外に示す狙いがある。
具体的な引き下げ幅は今後正式に提案し、労使で協議する。
申し入れは8月27日に行った。
有価証券報告書によると中部電力の今年3月末時点の従業員数は1万6723人で、
平均年間給与は801万4814円(賞与、基準外賃金を含む)。
取締役は2011年7月から年間報酬の15%と賞与の全額をカットしているが、従業員は賞与の減額にとどまっている。
となっています。


平均給与800万の会社ってどんな会社ですか?
信じられますか? はっきり言って、もらいすぎです。
そのコストが利用者に転嫁されています。
給与は半分に引き下げて良いんじゃないでしょうか?
by ll23910 | 2013-09-03 07:13
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